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            辭職前被修理

            發布時間:2011-3-10

            2003年蔡老師跟董事長太太因為獎金激勵的分歧鬧心了,最終董事長太太向蔡老師妥協了,但董事長太太窩著一肚子火,從那時起我的日子就不太好過了,整個激勵方案是我起草的,不能動蔡老師,我就成了“替罪羊”。
            在獎金發放后的一段日子,我明顯感覺到董事長太太對我有了成見。以往在美國回來,總會帶些小禮品給我們,現在回來,禮品沒了,換成了到車間找茬。800多人的車間,沒問題幾乎是不可能的事,被修理我是躲不過去了。
            三月份,我感覺到了不對勁,就提出了辭職,蔡老師沒批。還好,董事長太太每三個月才來大陸一次,忍忍幾天也過去了。五月份的時候,董事長太太來大陸竟意外的給我帶了支派克筆。那天下午,她把鋼筆給我后,就問了我車間的一些狀況。暈,她三個月才來一次,兩個月前車間的異常她一清二楚,并且大部份是我的“罪狀”。毫無疑問,我身邊有了不少她的眼線,面對一個七十多的老人家,升騰的怒火也找不著了對象,只是感到十足的窩心。
            五月份,我堅決的提出了辭職,我“威脅”蔡老師說再不讓辭,下次可能會跟董事長太太鬧翻的。面對一個祖母級的老人家,我是不想這樣做的,別逼我。最終,蔡老師還是同意了我辭職。在同意我辭職時,提出了個條件,要我在辭職到期前一天辦一件事,事辦成了,給我發放六個月薪酬的獎勵,事沒辦成,薪水就別領了,以后也別在外面說認識蔡某人。
            不殺人放火,還有啥難事,半年薪水,呵真不錯!
            轉眼就到了辭職到期的時間,那天早上他拿出了一大疊卡片,說是有3000張,上面只印著我的名字,沒有任何其他內容。他要求我在長安酒店旁的長青街上發放,并且只能對接受卡片人說“你好,我是朱XX”不能再有任何其他語言,一天時間要發完至少2000張,能堅持發完,明天全公司干部為我辭職辦歡送會,另加六個月薪酬獎勵,發不完,今天晚上就別回公司了。不就發小卡片嗎,長安酒店人流這么多,3000張不是難事。
            第二天一大早,他讓司機開車送我去了長青街,他就在樹下坐著,看著我發放。還好,一開始100多張很容易發放出去了,但后來,我發現旁邊慢慢人聚多,還有人砌砌私語。我感覺到了異常,因為周邊的人都把我看作了不正常。
            “這人怎么回事,不太正常喲,只會說這七個字。”
            “應該是受了啥刺激,好好一個人,看了也不太象呀!”
            周邊越聚越多的人,讓我發卡片的速度受影響之外,也讓我內心不斷的受到沖撞,我想解釋,如何解釋,向誰解釋!何況規則不充許我這樣做。
            臉紅,心跳加速,精神恍惚,我想我真要快成精神病了。但想起自已跟蔡老師的約定,我只能堅持,每一分每一秒都被尷尬與難堪的小刀割扯著。
            原以為,上午可以發放完,可那天從早上8:30開始發,一直發到晚上9:00才發完了不到一半,最大的原因是,我后來發卡片時,好多剛來的人因為周邊聚著的目光讓他們不敢靠近我。就這樣,我想我失敗了,任務完不成了。
            在9:00過一會,蔡老師出現在我身邊。“發多少不重要,關鍵是你堅持了多久,你任務完成!”
            第二天,全公司干部在一家酒樓為歡送我聚餐。聚餐過程中,蔡老師對我以往工作給予了較高評價,并說我是他值得驕傲的學生,也說這是公司40年來首次這樣為一位離職人員舉行歡送宴。再后來,我喝多了。
            結算工資那天,我卡上多了近一年的薪酬,財務告訴我,這是蔡老師個人的心意。我想找蔡老師致謝,助理小蘇告訴我,蔡老師一大早就去打球了,留了張紙條給我。
            勤奮、善心、IQ這些都是管理者要具備的。不勤奮你難以用汗水感動下屬,善心能給人內心最大的感動,沒有善心你所帶的團隊不會有靈魂的基石,IQ不夠路會比別人艱難。以上這些你好象都不差,但你的管理是否出色,除具備以上條件外,你是否有足夠好的EQ是最重要的。最后給你上的一課,就是基于你EQ的訓練,你畢業了!
            三年后再聯系我,我跟安騰聯系好了,可以的話,你去那公司上三年班。
            三年,在我還沒上完三年的實習課程,蔡老師就因心臟病離開了我們。
            懷念蔡老師。。。。。。
            謹以此文紀念蔡老師仙逝六周年!

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